• 薪酬:
    A、提供富有竞争力的薪资,结合市场、行业等薪资水平定薪,整体薪资水平处于75分位处;
    B、提供年薪制、月薪制、加班制等薪资模式;
    C、根据工作业绩及考核结果,进行年度调薪或专案调薪;
    D、提供绩效奖金、年终奖金及优秀员工奖。

    福利:
    A、入职即购买保险及住房公积金;
    B、享有法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假;
    C、优雅、干净、整洁的办公环境,轻松、愉快的工作氛围,人性化、现代化的管理理念,前瞻性的经营理念;
    D、一年两次的旅游活动
    E、节假日及员工生日,提供贴心的礼品赠送;

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